Billetter udsolgt
Tilmeld venteliste
Find balancen i ledelse af ansatte i det psykisk krævende arbejde
Er du leder af en arbejdsplads, hvor jobbet stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejdere og dig i hverdagen? Er håndtering af vold, trusler eller andre former for traumatiske hændelser en naturlig del af jeres arbejde?
Så står du som leder i en vigtig position, med særlige krav; nemlig at facilitere en solid forebyggelse, så alle kan forblive sunde og raske og dermed have mulighed for at levere god kvalitet til dem, I skal hjælpe.
Har du og din organisation overblik over belastningerne? Kender I kravene i Arbejdsmiljøloven, og ved I, hvordan I kan planlægge og - afhængig af det aktuelle behov - skrue både op og ned for jeres forebyggelsen i forhold til de følelsesmæssige belastninger og traumatiske hændelser?
Høje følelsesmæssige krav og direkte eller indirekte traumeeksponering kan føre til udbrændthed, omsorgstræthed, forråelse og traumatisering samt sygefravær og i værste fald kroniske arbejdsskader og førtidigt arbejdsophør. Det er derfor vigtigt, at du som leder er godt klædt på til at forebygge. Både i forhold til dine medarbejdere og ikke mindst i forhold til dig selv.
Det Belastningspsykologiske Lederskab er designet af Institut for Belastningspsykologi. Den kombinerer ny forskning og viden om belastningspsykologien, med både klassiske og nyere ledelsesteorier og giver brugbare, praksisnære værktøjer til forebyggelse. Uddannelsen bygger på en proaktiv, kollektiv og helhedsorienteret tilgang til forebyggelse og er i tråd med de principper, som udpeges i Bekendtgørelsen om Psykisk Arbejdsmiljø.
Uddannelsen veksler mellem teori og praksis og inviterer løbende til aktiv erfaringsudveksling. Vi vil prioritere at arbejde med cases, som tager udgangspunkt i de problemstillinger og konkrete situationer, I som ledere møder i jeres dagligdag i forhold til både jeres strategiske ledelse, faglige ledelse, driftsledelse og ikke mindst personaleledelse.
Uddannelsen i Det Belastningspsykologiske Lederskab er til ledere på alle niveauer. Du kan være leder for f.eks. læger og sygeplejersker, socialrådgivere, sagsbehandlere, politi, fængselsansatte, krigskorrespondenter og -fotografer, psykologer, præster, pædagoger, SOSU'er, nødhjælpsarbejdere eller andre, der har et mentalt højrisikojob herunder fagfolk, der arbejder med klimaforandringer.
Forebyggelse er en holdsport, og det er derfor rigtig fint, hvis man deltager sammen som ledergruppe eller som leder-makkerpar. Er det ikke muligt, er man selvfølgelig stadigvæk hjertelig velkommen på holdet. Der kommer helt sikkert også andre ”solo-ledere”.
Uddannelsen retter sig ikke mod selvstændige arbejdsmiljøkonsulenter eller ledelsesrådgivere.
Internatmodulerne afholdes i Odense. I hvert modul er første kursusdag fra kl. 10:00 - 17:00, mens anden kursusdag er fra 09:00 - 16:00.
Ca. tre måneder efter sidste undervisningsgang inviterer Institut for Belastningspsykologi til et uformelt netværksmøde. Her får I mulighed for – over et glas - at dele erfaringer, så I sammen kan både lære af, og grine af, de stolte sejre og lærerige maveplaskere, der ufravigeligt opstår, når man skal lære noget nyt.
Underviserne på uddannelsen er instituttets stifter, udviklingsdirektør og psykolog Rikke Høgsted, instituttets implementeringskonsulent, psykolog Rikke Sørensen, samt instituttets erhvervspsykolog Rikke Hahn.
De tre undervisere har en mangeårig erfaring indenfor arbejdsmiljø, krisepsykologi, belastningspsykologi, ledelse og lederuddannelser, hvilket til sammen udgør en unik sammensætning af viden i forhold til arbejdsmiljø og belastningspsykologi set fra både et leder- og medarbejderperspektiv.
Rikke Høgsted
Cand.psych., specialist i psykotraumatologi og psykoterapi samt forfatter til forfatter af Grundbog i Belastningspsykologi og en lang række psykologiske fagbøger og pjecer. Rikke er også kvinden bag Forebyggelseshuset®, som er et sammenhængende system af gruppekurser til fagfolk med et psykisk krævende arbejde. Det består af fire gør-det-selv-kurser målrettet både lederne, medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen.
Rikke Sørensen
Cand.psych. og specialiseret i psykosocialt arbejdsmiljø og belastninger relateret til arbejdet med mennesker. Hun har bred og dybdegående arbejdsmiljøprofessionel erfaring med at identificere og forebygge psykisk nedslidning relateret til følelsesmæssige belastninger, vold og trusler samt traumatiske hændelser. Hun har hertil en grundig viden om Arbejdsmiljølovens krav og myndighedsarbejdet i den forbindelse.
Rikke Hahn
Cand.psych.aut. og specialiseret i sundheds- og organisationspsykolog med over 25 års erfaring med uddannelse, supervision og coaching/sparring af ledere og ansatte i psykisk krævende job. Rikke Hahn har gennem årene arbejdet i blandt andet psykiatrien med kliniske behandlingsforløb og i en årrække som chefpsykolog hos Maersk med ansvar for udvælgelses- og udviklingsprogrammer for ledere i Maerskflåden.
Find balancen i ledelse af ansatte i det psykisk krævende arbejde
Er du leder af en arbejdsplads, hvor jobbet stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejdere og dig i hverdagen? Er håndtering af vold, trusler eller andre former for traumatiske hændelser en naturlig del af jeres arbejde?
Så står du som leder i en vigtig position, med særlige krav; nemlig at facilitere en solid forebyggelse, så alle kan forblive sunde og raske og dermed have mulighed for at levere god kvalitet til dem, I skal hjælpe.
Har du og din organisation overblik over belastningerne? Kender I kravene i Arbejdsmiljøloven, og ved I, hvordan I kan planlægge og - afhængig af det aktuelle behov - skrue både op og ned for jeres forebyggelsen i forhold til de følelsesmæssige belastninger og traumatiske hændelser?
Høje følelsesmæssige krav og direkte eller indirekte traumeeksponering kan føre til udbrændthed, omsorgstræthed, forråelse og traumatisering samt sygefravær og i værste fald kroniske arbejdsskader og førtidigt arbejdsophør. Det er derfor vigtigt, at du som leder er godt klædt på til at forebygge. Både i forhold til dine medarbejdere og ikke mindst i forhold til dig selv.
Det Belastningspsykologiske Lederskab er designet af Institut for Belastningspsykologi. Den kombinerer ny forskning og viden om belastningspsykologien, med både klassiske og nyere ledelsesteorier og giver brugbare, praksisnære værktøjer til forebyggelse. Uddannelsen bygger på en proaktiv, kollektiv og helhedsorienteret tilgang til forebyggelse og er i tråd med de principper, som udpeges i Bekendtgørelsen om Psykisk Arbejdsmiljø.
Uddannelsen veksler mellem teori og praksis og inviterer løbende til aktiv erfaringsudveksling. Vi vil prioritere at arbejde med cases, som tager udgangspunkt i de problemstillinger og konkrete situationer, I som ledere møder i jeres dagligdag i forhold til både jeres strategiske ledelse, faglige ledelse, driftsledelse og ikke mindst personaleledelse.
Uddannelsen i Det Belastningspsykologiske Lederskab er til ledere på alle niveauer. Du kan være leder for f.eks. læger og sygeplejersker, socialrådgivere, sagsbehandlere, politi, fængselsansatte, krigskorrespondenter og -fotografer, psykologer, præster, pædagoger, SOSU'er, nødhjælpsarbejdere eller andre, der har et mentalt højrisikojob herunder fagfolk, der arbejder med klimaforandringer.
Forebyggelse er en holdsport, og det er derfor rigtig fint, hvis man deltager sammen som ledergruppe eller som leder-makkerpar. Er det ikke muligt, er man selvfølgelig stadigvæk hjertelig velkommen på holdet. Der kommer helt sikkert også andre ”solo-ledere”.
Uddannelsen retter sig ikke mod selvstændige arbejdsmiljøkonsulenter eller ledelsesrådgivere.
Internatmodulerne afholdes i Odense. I hvert modul er første kursusdag fra kl. 10:00 - 17:00, mens anden kursusdag er fra 09:00 - 16:00.
Ca. tre måneder efter sidste undervisningsgang inviterer Institut for Belastningspsykologi til et uformelt netværksmøde. Her får I mulighed for – over et glas - at dele erfaringer, så I sammen kan både lære af, og grine af, de stolte sejre og lærerige maveplaskere, der ufravigeligt opstår, når man skal lære noget nyt.
Underviserne på uddannelsen er instituttets stifter, udviklingsdirektør og psykolog Rikke Høgsted, instituttets implementeringskonsulent, psykolog Rikke Sørensen, samt instituttets erhvervspsykolog Rikke Hahn.
De tre undervisere har en mangeårig erfaring indenfor arbejdsmiljø, krisepsykologi, belastningspsykologi, ledelse og lederuddannelser, hvilket til sammen udgør en unik sammensætning af viden i forhold til arbejdsmiljø og belastningspsykologi set fra både et leder- og medarbejderperspektiv.
Rikke Høgsted
Cand.psych., specialist i psykotraumatologi og psykoterapi samt forfatter til forfatter af Grundbog i Belastningspsykologi og en lang række psykologiske fagbøger og pjecer. Rikke er også kvinden bag Forebyggelseshuset®, som er et sammenhængende system af gruppekurser til fagfolk med et psykisk krævende arbejde. Det består af fire gør-det-selv-kurser målrettet både lederne, medarbejderne og arbejdsmiljøorganisationen.
Rikke Sørensen
Cand.psych. og specialiseret i psykosocialt arbejdsmiljø og belastninger relateret til arbejdet med mennesker. Hun har bred og dybdegående arbejdsmiljøprofessionel erfaring med at identificere og forebygge psykisk nedslidning relateret til følelsesmæssige belastninger, vold og trusler samt traumatiske hændelser. Hun har hertil en grundig viden om Arbejdsmiljølovens krav og myndighedsarbejdet i den forbindelse.
Rikke Hahn
Cand.psych.aut. og specialiseret i sundheds- og organisationspsykolog med over 25 års erfaring med uddannelse, supervision og coaching/sparring af ledere og ansatte i psykisk krævende job. Rikke Hahn har gennem årene arbejdet i blandt andet psykiatrien med kliniske behandlingsforløb og i en årrække som chefpsykolog hos Maersk med ansvar for udvælgelses- og udviklingsprogrammer for ledere i Maerskflåden.
